Jakarta — Suasana Velodrom Jakarta, Jumat, 12 Desember, berubah menjadi arena kolaborasi dan adu ketangkasan berpikir. Balai Pengujian Khusus mengemas program AOC (Area of Capacity Building) dalam bentuk games treasure hunt—permainan membaca dan menafsirkan petunjuk pencarian harta karun—sebagai medium membangun keharmonisan dan memperkuat kapasitas kerja tim.
Berbeda dari kegiatan capacity building konvensional, permainan ini menempatkan peserta dalam situasi yang menuntut komunikasi efektif, ketelitian, serta kemampuan mengambil keputusan bersama. Setiap kelompok harus memecahkan rangkaian petunjuk tertulis yang tersebar di berbagai titik Velodrom untuk melangkah ke tantangan berikutnya.
Konsep permainan dirancang bukan sekadar untuk mencari “harta karun” simbolik, melainkan untuk menguji cara peserta bekerja sebagai satu kesatuan. Kesalahan membaca petunjuk, miskomunikasi, atau kurangnya koordinasi dapat menghambat langkah tim.
“Melalui games ini, peserta belajar bahwa keberhasilan bukan ditentukan oleh kecepatan individu, tetapi oleh kemampuan membaca situasi, saling mendengar, dan membangun kepercayaan,” ujar koordinator kegiatan.
Program AOC Balai Pengujian Khusus bertujuan meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui pendekatan pembelajaran berbasis pengalaman (experiential learning). Permainan treasure hunt dipilih karena mampu menghadirkan simulasi tantangan kerja secara ringan namun bermakna.
Sepanjang kegiatan, interaksi lintas unit terbangun secara alami. Peserta berdiskusi, berbagi peran, dan saling melengkapi untuk menafsirkan setiap petunjuk. Dinamika tersebut mencerminkan kebutuhan dunia kerja yang menuntut kolaborasi dan keselarasan antarfungsi.
Salah satu peserta mengungkapkan bahwa permainan ini membuka perspektif baru. “Kami jadi lebih memahami cara berpikir rekan kerja dan belajar mengelola perbedaan dalam satu tujuan bersama,” katanya.
Velodrom Jakarta dipilih sebagai lokasi kegiatan karena memberikan ruang gerak luas sekaligus suasana nonformal yang mendorong keterbukaan. Lingkungan ini dinilai efektif untuk memecah kekakuan struktural dan memperkuat relasi antarpersonel.
Melalui games treasure hunt dalam Program AOC ini, Balai Pengujian Khusus berharap nilai-nilai kerja sama, keharmonisan, dan kepekaan terhadap peran masing-masing dapat terbawa ke dalam keseharian kerja. Sebab, seperti dalam permainan, keberhasilan organisasi juga ditentukan oleh kemampuan membaca “petunjuk” dan melangkah bersama.
